El próximo 8 de noviembre se llevarán a cabo las elecciones para la renovación de autoridades del Colegio de Técnicos de la Provincia de Buenos Aires Distrito 5 y en esta oportunidad la lista B “Renovación Técnica" vuelve a estar encabezada por el Técnico Marcelo Córdoba y conformada íntegramente por técnicos matriculados que pertenecen a distintos municipios.

“Renovación Técnica” surge del consenso de las entidades de base, de la unión y el vínculo de quienes sienten la necesidad de una representación distrital que incluya a todas las zonas que conforman el Distrito 5.

Quienes integran la lista remarcan la importancia de que las Delegaciones y la sede del Colegio de Técnicos sean actores de relevancia en su comunidad y que sean un espacio al servicio de los matriculados, siempre priorizando lo comunitario, el diálogo, la transparencia y la ética profesional.

Marcelo Córdoba candidato a Presidente asegura que “es necesario terminar con las asimetrías que no permiten el avance de los profesionales técnicos, la gestión del Colegio debe tener una mirada integral incluyendo a los 18 municipios que forman parte de la estructura colegial”.

En el marco de la campaña “Renovación Técnica” Lista B detalla alguna de las propuestas para llevar adelante, en caso de ser electos, durante la próxima gestión del Colegio de Técnicos Distrito 5.

Acciones productivas:

Ampliar y mejorar el campo de trabajo de los técnicos con proyectos de Ordenanzas en todos los municipios del Distrito 5.
Mejorar la relación entre Matriculados y la Distribuidora Camuzzi.
Exigir a las Distribuidoras de Energía el certificado de aptitud eléctrica para suministros nuevos.
Aumentar los instrumentos que faciliten el ejercicio profesional, como protocolos de actuación, manuales técnicos, libro de obra digital, software para tareas profesionales.

Acciones administrativas

Trabajar para simplificar trámites y exigencias en municipios. Bajar los tiempos burocráticos de las Distribuidoras de Electricidad y Gas.
Mejorar la velocidad de visados, con plazos de tiempos claros y la documentación de los técnicos visada en el momento.
Impresión gratis de contratos y boletas para los matriculados en todas las Delegaciones del Distrito 5.
Acompañamiento a la matrícula, asesoramientos en la inserción laboral inicial, el desarrollo profesional y la transición al retiro de la actividad.

Acciones de gestión:

Impulsar una moratoria blanda en la CAAITBA (Caja de Previsión Social para agrimensores, arquitectos, ingenieros y técnicos de la Pcia. Bs. As.) para el cumplimiento de la Cuota Mínima Anual Obligatoria (CMAO) los afiliados no deben perder años de aporte, ni recibir reclamos por falta de pago.
Proponer la movilidad de excedentes de la CMAO para el cumplimiento de años anteriores donde no se haya alcanzado el mínimo.
Eliminar la precariedad laboral de colaboradores y visadores. Contrato bajo relación de dependencia y no contratos temporales.
Políticas de formación permanente para expandir horizontes laborales, sumando conocimiento concreto al ejercicio profesional.
Generar un convenio de servicios médicos de alcance nacional para la afiliación voluntaria y cobertura en salud de los matriculados.