1. ¿Por qué decidiste ser el referente en la conducción de una nueva agrupación gremial en el Casino y cómo nace “22 de Diciembre”?

Creo que hay un tiempo para cada camino que uno elige transitar en la vida, hoy después de más de 20 años dentro de la repartición y viendo la realidad que nos toca atravesar en el casino, junto a un grupo de trabajadoras y trabajadores decidimos poner en marcha este nuevo espacio de lucha que lejos de ser verticalista tiene la intención de democratizar las decisiones que marcarán nuestro rumbo laboral.

Estamos convencidos que es necesario revisar las problemáticas que nos afectan a los trabajadores y de realizar los cambios necesarios que mejoren la calidad laboral de las y los compañeros de casino.

Además es un momento histórico en el que en los próximos años se va a discutir el destino de los casinos y de sus trabajadores y consideramos que esa discusión la tenemos que dar los trabajadores que nos veremos afectados por esas decisiones que se tomen.

Es por eso que junto a muchos valiosos compañeros y compañeras conformamos esta nueva agrupación “22 de Diciembre” para alzar la voz de las y los trabajadores del casino para defender nuestros derechos.

2. ¿Qué crees es lo que caracteriza a tu agrupación a diferencia de otras agrupaciones?

Si bien reconozco que la conducción en todo ámbito es fundamental, creo que la principal característica que tenemos es escuchar a todos y todas. En esta agrupación no existe ni va a existir la mesa chica ni la decisión unipersonal, acá decidimos entre todos.

La Independencia partidaria es otra característica a destacar. La agrupación no está alineada a ningún partido político. Nuestras ideologías partidarias quedan de lado cuando los derechos de los trabajadores son los que estén en riesgo.

Al mismo tiempo nuestra agrupación es plural, cada representante y afiliado tiene su propia ideología política. La agrupación defiende los ideales del colectivo de los trabajadores del casino no los intereses de un partido político de turno para buscar un posicionamiento personalista utilizando a los trabajadores como medio.

En segundo lugar la agrupación está conformada por compañeras y compañeros con más de 20 años de experiencia en los casinos. No sólo somos amigos, sino que somos profesionales del casino que sabemos cómo hacer las cosas para que la situación del casino mejore. Somos personas con valores, ideales y convicciones que queremos un casino mejor. Tenemos el coraje y la honestidad para lograr un casino más justo.

3. ¿Cuándo te referís a un Casino mejor, un Casino más justo, ¿cuáles serían esas mejoras?

En primer lugar jerarquizar las áreas. Esto comprende por un lado rever el Plan de carrera: Que cada empleado sepa su misión y función, y que el crecimiento profesional y categorización de cada uno de ellos dentro del casino sea en base al mérito. Reglas claras, un casino más justo.

En segundo lugar, terminar con la precarización laboral y lograr mejoras salariales. No puede ser que hace 6 años tengamos paritarias a la baja. Y desde ya la reglamentación de las horas extras para que sean incorporadas a los haberes.

Por otro lado lograr el pase a Planta Permanente de todos los trabajadores que esperan hace años firmar contrato.

Hoy tenemos compañeros que llevan 11 años esperando a firmar contrato. Analizándolo pareciera que los responsables de solucionar ésta problemática están esperando que haya una lista opositora para intentar dar alguna respuesta, como pasó en el 2014 que todos los empleados pasaron a planta permanente porque había surgido una oposición. Pareciera que los gremios usan esto como herramienta de campaña. Hay que dejar de especular con los trabajadores; el trabajador primero es casinero y luego afiliado. El clientelismo político no son valores que nos hagan sentir bien a la familia de casino.

En tercer lugar y no menos importante lograr mejoras edilicias para la puesta en punto de los Casinos. Para que los trabajadores cuenten con las comodidades necesarias para realizar sus funciones y acabar con la desidia con la que nos encontramos en nuestro lugar de trabajo. El Casino de Necochea por poner un ejemplo muestra un deterioro y abandono que afecta directamente a sus trabajadores. La solución no es utilizar el abandono, la solución es no permitir que eso suceda.

4. En éste Contexto de Cuarentena, ¿cuál es la situación del Casino hoy? ¿Cómo se vio afectado?

Bueno, es un contexto excepcional y complejo en el que sin dudas sale a luz la precarización laboral en la que estamos sometidos los trabajadores del casino y en el que queda en evidencia la falta de empatía de los actuales referentes gremiales ante esta situación.

En los últimos días circuló por los medios que los trabajadores necesitan ayuda alimentaria y en realidad lo que nosotros, los trabajadores, estamos reclamando a la Provincia no es una ayuda alimentaria, sino que nos paguen lo que por derecho nosotros hemos adquirido y nos corresponde. Las bonificaciones por caja de empleados y por productividad no pueden naufragar en dudas.

5. Con respecto al futuro de los casinos, teniendo en cuenta el crecimiento de los casinos privados y del juego electrónico ¿Qué postura tiene tu agrupación?

Considero importante generar un buen vínculo entre lo privado, lo público y lo gremial entendiendo como prioridad el bienestar y progreso de los trabajadores de lotería y casinos para que la actividad pueda crecer.

Nosotros trabajamos y fomentamos que a la explotación privada de los casinos les vaya bien, lo que no queremos es descuidar el juego artesanal. No lo debemos descuidar porque es el alma del casino que mantiene la fuente laboral. Hace años que el juego artesanal viene siendo bastardeado. Nosotros defendemos al trabajador del casino. El casino no es sólo entretenimiento ya que cumple un rol social de importancia siendo un ente recaudador para la provincia que no sólo fomenta el desarrollo turístico sino también es vital para el desarrollo social de la provincia. El casinero cumple un rol social que trasciende el entretenimiento y queremos que eso sea respetado y valorado. Somos un aporte fundamental.

Por último la incertidumbre que se vive con respecto al presente y al futuro de los casinos no es producto de la cuarentena, es resultado de malas decisiones gremiales que los trabajadores venimos arrastrando hace años y que con la cuarentena se visibilizó .Junto a mis compañeras y compañeros de la agrupación le vamos a poner fin a las incertidumbres que afectan el progreso de nuestras familias.

Tenemos que sentirnos orgullosos de ser Empleados de Casino. El futuro ya llegó.